Домашний Доктор :: Права беременных женщин, связанные с работой в Казани
|
Права беременных женщин, связанные с работой в Казани
Итак, Вы в ожидании появления на свет малыша. Вы только-только узнали о беременности и как обычно собираетесь на работу в Казани. Помните, женщина в положении по трудовому кодексу обладает определенными привилегированными правами. Если Вы еще о них не знаете, к Вашим услугам наша статья. «Нет» увольнению!Если Вы в положении, отбросьте все стеснения и перестаньте секретничать. Как только Вы узнали о беременности, прямиком идите к начальнику. Как только он будет поставлен в известность, Вы будете находиться под защитой закона, запрещающего уволить Вас. Причиной увольнения беременной женщины может стать только одна – ликвидация фирмы или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. По российскому законодательству работодатель не имеет права уволить женщину во время беременности, а также в течение 4 месяцев после родов. Этот же закон распространяется и на испытательный срок. Если же случилось так, что женщина узнала о своей беременности уже после увольнения, у нее есть 2 недели, чтобы сообщить об этом работодателю, тогда она сможет сохранить за собой рабочее место. Однако обратной стороной медали является тот факт, что при выкидыше работодатель имеет полное право расторгнуть с женщиной трудовой договор. Это право он приобретает со дня, когда он узнает или должен узнать о факте окончания беременности. ТабуБеременным женщинам запрещено выполнять определенные виды работ:
Если работа беременной связана с какой-либо из вышеперечисленных, работодатель обязан предоставить женщине другое рабочее место без изменения заработной платы. Например, ночную смену заменить на дневную, стюардессу «спустить с небес на землю», а медсестру, специализирующуюся на рентгене, перевести в другое отделение больницы. Работодатель может предложить перевести женщину на другую должность не временно, а насовсем, но только по согласию женщины. При этом будет выплачиваться жалование, предусмотренное для новой должности. Если подходящей работы для женщины в организации не находится, а ее обычные обязанности находятся под запретом для беременных, ее просто освобождают от работы, но жалование платят в обычном размере. Некоторые, не совсем добросовестные работодатели, будут предлагать взять отпуск по болезни. Этот маневр является незаконным, никто не может заставить Вас уйти на больничный. Визиты к врачуЕстественно, беременная женщина, чаще, чем все остальные сотрудники компании будет ходить к врачу, а работодатель в свою очередь обязан отпускать ее на внеочередные медицинские осмотры. При этом рабочее место за женщиной, конечно, сохраняется, а заработная плата остается на прежнем уровне. Ожидание ребенка – очень волнительный и важный процесс. В положении настроение может испортить многое, особенно работа. Но не стоит обращать внимания на неприятности на работе в Казани, тем более, что закон на Вашей стороне. Поэтому не бойтесь, что Вас могут уволить, понизить зарплату или отправить на больничный. Добавлено: 22-12-2019 07:43 Внимание!
|
|
Внимание! © 2007 Домашний Доктор. По всем вопросам и предложениям обращаться по Email: Обратная связь | Политика конфиденциальности |